Costo $400 por empleado. Pago inicial de $2,000 y el resto al cierre de la entrega de resultados y propuestas de acción. 

 

Te ayudaremos a:

→ Conocer tus áreas de oportunidad.

→ Mejorar la toma de decisiones para tu gente.

→ Incrementar la productividad de tus empleados.

 

Una de las mejores formas de retener empleados es ofreciendo oportunidades de crecimiento; para el negocio representa menos costo el desarrollar a su gente que el atraer nuevo talento. 

 

Nosotros hacemos el proceso en 4 sencillos pasos:

 

  1. Identificamos: Es necesario que se haga una selección de los colaboradores que queremos evaluar, y las competencias que queremos medir. Sheva cuenta con un catálogo detallado de competencias centrales para PyMEs.

  2. Conocemos: Cada organización es distinta, y nosotros vamos a dirigirnos a los colaboradores que interactúan y son capaces de proveer retroalimentación sobre las competencias de sus colegas.

  3. Retroalimentamos: Es necesario ser empáticos cuando compartamos las fortalezas y debilidades con otros, es por eso que dedicamos una conversación individual para entregar resultados a cada empleado.

  4. Diagnosticamos: El objetivo es desarrollar a los colaboradores, y esta información es indispensable para identificar necesidades de capacitación, En Sheva te entregamos una propuesta curricular para capacitar y desarrollar a tu PyME.

10-20 colaboradores

$2,000.00Precio
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