¿Cómo desarrollar el talento de tus colaboradores?

 

Primero tienes que saber qué necesita tu talento para lograr su máximo potencial, y generar mejores resultados.

 

Al adquirir este producto estás invirtiendo en el desarrollo de tus colaboradores; evaluaremos tres tipos de competencias:

  1. Centrales: Estas competencias son necesarias en todos los colaboradores de la organización, el dominio depende del nivel jerárquico.
  2. Técnicas: Estas competencias se refieren a las habilidades que un colaborador necesita para su desempeño en la posición que ocupa.
  3. Funcionales: Estas competencias especifican el conocimiento que necesita un colaborador para dominar una herramienta necesaria en la ejecución de sus actividades.

 

Recibirás un reporte integral de tu organización, que incluye fortalezas y áreas de oportunidad con respecto al desarrollo de tus colaboradores.

 

Además, haremos una evaluación de desempeño con base a los indicadores de cada área en tu empresa.

 

Con este análisis, lograremos identificar las principales necesidades de capacitación y te daremos  sugerencias de proveedores que ofrezcan capacitaciones en lo que tu empresa requiere.

 

Además, cada colaborador evaluado recibirá un reporte integral con información de sus fortalezas y áreas de oportunidad junto con un plan de capacitación y desarrollo individual. 
 

En la página pagarás un anticipo de $10,000 y dependiendo del número de colaboradores, se diseñará un plan de pagos para tu empresa.

 

  • 0-10 empleados: $34,514.
  • 11 a 20 empleados: $42,635.
  • 21 a 50 empleados: $56,847

Detección de Necesidades de Capacitación

$10,000.00Precio
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