¿Cómo desarrollar el talento de tus colaboradores?
 
Primero tienes que saber qué necesita tu talento para lograr su máximo potencial, y generar mejores resultados.
 
Al adquirir este producto estás invirtiendo en el desarrollo de tus colaboradores; evaluaremos tres tipos de competencias:
	
Centrales: Estas competencias son necesarias en todos los colaboradores de la organización, el dominio depende del nivel jerárquico.
	
Técnicas: Estas competencias se refieren a las habilidades que un colaborador necesita para su desempeño en la posición que ocupa.
	
Funcionales: Estas competencias especifican el conocimiento que necesita un colaborador para dominar una herramienta necesaria en la ejecución de sus actividades.
 
Recibirás un reporte integral de tu organización, que incluye fortalezas y áreas de oportunidad con respecto al desarrollo de tus colaboradores.
 
Además, haremos una evaluación de desempeño con base a los indicadores de cada área en tu empresa.
 
Con este análisis, lograremos identificar las principales necesidades de capacitación y te daremos  sugerencias de proveedores que ofrezcan capacitaciones en lo que tu empresa requiere.
 
Además, cada colaborador evaluado recibirá un reporte integral con información de sus fortalezas y áreas de oportunidad junto con un plan de capacitación y desarrollo individual. 
 
En la página pagarás un anticipo de $10,000 y dependiendo del número de colaboradores, se diseñará un plan de pagos para tu empresa.
 
	
0-10 empleados: $34,514.
	
11 a 20 empleados: $42,635.
	
21 a 50 empleados: $56,847